CAREER DEAD END | தொழில்நுட்ப மாற்றம் மற்றும் திறன் மேம்பாடு

CAREER DEAD END | தொழில்நுட்ப மாற்றம் மற்றும் திறன் மேம்பாடு

CAREER DEAD END | தொழில்நுட்ப வளர்ச்சி:

ஆம், நீங்கள் சொல்வது உண்மையாகவே சரி. தொழில்நுட்ப மாற்றங்களும், வேலை முறைமைகள் விரைவில் மாறிக்கொண்டே இருப்பதும், சில வேலைகளை காலத்திற்கேற்ப மாற்றத்திற்குள் கொண்டு வருவது அவசியமாகிறது. தொழில் வல்லுநர்கள் தங்கள் தொழில்முறைகளில் புதிய திறன்களை அடைய, தொழில்நுட்ப வளர்ச்சி தொடர்பான வளர்ச்சிகளைப் பற்றி விழிப்புடன் இருத்தல் மிக முக்கியம். இதற்காக மேற்கொள்ளக்கூடிய சில முக்கிய நடவடிக்கைகள்:

1.தொடர் கற்றல்:

தொழில்நுட்ப மாற்றங்களை சமாளிக்கப் பல வகையான நவீன திறன்களை கற்றுக்கொள்வது முக்கியம். இவ்வாறு புதுப்பிக்கும் வேலைப்பாடுகள் மற்றும் குறுகிய கால சான்றிதழ் படிப்புகள் அவர்களின் திறன்களை மேம்படுத்த முடியும்.

2.நெட்வொர்கிங்:

தொழில் வல்லுநர்கள் தொழில்முறை சந்திப்புகள், கருத்தரங்குகள் அல்லது சமூக ஊடகங்களைப் பயன்படுத்தி தங்கள் பரந்த தொடர்புகளைக் கட்டியெழுப்புவதன் மூலம் துறையின் வளர்ச்சிகளைப் புரிந்துகொள்ளலாம்.

3.மாற்றம் தொடர்பான தக்க பொறுப்பாளராக இருத்தல்:

தொழில் அனுபவங்களைப் பகிர்ந்து, தொழில்நுட்ப நவீனங்களை சீராகப் பயன்படுத்த ஆர்வமாக இருப்பது, வேலையில் மாற்றத்தை உள்வாங்குவதற்கு உதவும்.

4.நடைமுறை அனுபவம்:

இப்போது விரும்பப்படும் உழைப்பின் பல்வேறு பகுதிகளில் பங்கு பெறுவதன் மூலம், தொழில்முறை அனுபவத்தை விரிவாக்கம் செய்யலாம்.

5.சுய பரிசோதனை:

தங்கள் திறன்களையும் கற்றலையும் அவ்வப்போது மதிப்பீடு செய்வதும், வளர்ச்சி தேவைகள் மற்றும் தொழில் நிலவரங்கள் குறித்து சிந்திக்கவும்.

இதனால், தொழில் வல்லுநர்கள் மாறுபடும் வேலைநிலைகளுடன் வழிநடத்து காலத்துக்கேற்ப தங்களை தயார் செய்து கொள்ள முடியும்.

CAREER DEAD END | தொழில் மாற்றங்கள்:

உங்கள் கருத்து மிகவும் சரியாகவே இருக்கிறது. தொழில்நுட்பத்தின் தொடர்ச்சியான வளர்ச்சி காரணமாக, பல முன்னாள் முக்கியமான வேலைகள் மாறிவிட்டன அல்லது முற்றிலுமாக மறைந்துவிட்டன என்பது உண்மை. ராண்ட்ஸ்டாட் இந்தியாவின் MD & CEO விஸ்வநாத் PS குறிப்பிட்டது போல, தட்டச்சு செய்பவர்கள், டேட்டா என்ட்ரி எக்சிகியூட்டிவ்கள், சுவிட்ச்போர்டு ஆபரேட்டர்கள், மற்றும் ஃபேக்டரி லைன் தொழிலாளர்கள் போன்ற வேலைகளின் நிலைமைகள் தெளிவாகவே இந்த மாற்றங்களை காட்டுகின்றன.

இதைப் புரிந்து கொள்ள, தொழில்நுட்ப முன்னேற்றம் வேலைவாய்ப்புகளின் தன்மையை மாற்றுவதுடன், வல்லுநர்களிடம் புதிய திறன்களைப் பெறும் அவசியத்தை விதிக்கிறது. முன்னணி தொழில் வாய்ப்புகள், தங்கள் துறையின் அடுத்த கட்ட வளர்ச்சிகளை விரைவாகப் புரிந்து கொண்டு தங்கள் சுயவிவரத்தை மீள்பார்க்கவும், புதுப்பிக்கவும் செயற்படுவதே அவசியம்.

சில முக்கியமான தொழில் மாற்றங்கள் குறித்த விளக்கமான எடுத்துக்காட்டுகள்:

1. ஆட்டோமேஷன்:

கையால் செய்யப்படும் பல வேலைகள் மின்னணு செயல்முறைகளால் பதிலளிக்கப்பட்டுள்ளன.

2.AI மற்றும் மெஷின் லெர்னிங்:

குறுகிய காலத்தில் பல தந்திரங்கட்கு உள்ளடக்கத்துடன் வல்லுநர்கள் செயற்கை நுண்ணறிவு சாத்தியங்கள் வளர்த்துக்கொண்டிருக்கிறார்கள்.

3.நெட்வொர்கிங் சிஸ்டம்கள்:

தொலைபேசி சுவிட்ச்போர்டுகள் போல, மின்னஞ்சல், வாட்ஸ்அப் போன்ற நவீன தகவல் பரிமாற்ற முறைகள் வளர்ந்துள்ளன.

இவை அனைத்தும், சுய உபாயத்தைக் காக்க, தொழில்நுட்பத்தோடு உடனுக்குடன் நட்பாக இருப்பது அவசியம் என்பதைத் தெளிவுபடுத்துகின்றன.

CAREER DEAD END | தொழில்நுட்ப பரிணாமங்கள்:

சுனில் செம்மன்கோடியின் கருத்து மிக முக்கியமான ஒரு நோக்கத்தை விவரிக்கிறது: பணியிட சூழல் AI மற்றும் தொழில்நுட்பத்தால் தொடர்ந்து மாற்றம் அடைகிறது, மேலும் தொழில்நுட்ப பரிணாமங்களை மதிப்பீடு செய்து முன்னேற்றங்களைக் கணிக்க வேண்டும்.

இந்தக் காலகட்டத்தில், தொழில்நுட்ப வளர்ச்சி வேலைவாய்ப்புகளின் தன்மையையும், தொழில் முறையையும் மாற்றுகிறது. சில வேலைகள் தானியக்க முறையில் செயல்படும் போது, எங்கு தானியக்கமாக்கல் அதிகம் செய்யப்பட்டுள்ளது மற்றும் எங்கு மனித மூலதனம் அத்தியாவசியமாக இருப்பது என்பதைக் கண்டறிந்து செயல்படுவது தனிநபர்களுக்கு நுண்ணறிவு விளைவுகளை வழங்குகிறது.

முக்கிய செயல்பாடுகள்:

1.சுய மதிப்பீடு:

பணியில் எந்த செயல்பாடுகள் தானியங்கி முறையில் செயல்படுகின்றன, எவை மனிதப் பார்வையுடனே இருக்க வேண்டும் என்பதை அடையாளம் காண வேண்டும்.

2.திறன் மேம்பாடு:

தொழில்நுட்ப மாற்றங்களை கணித்து, புதிதாக தேவையான திறன்களை வளர்த்துக்கொள்ளுதல்.

3.தொழில்முறை வினைத் திறன்:

வேலை சூழலில் மனித உழைப்பின் பிரதான இடத்தையும், தொழில்நுட்பம் கொண்டு தானியங்கி பணிகளின் சவால்களையும் சமாளிக்க திறமைகளைப் பகிர்ந்துகொள்வது.

இதனால், தொழில் வல்லுநர்கள் தங்கள் கடமைகளை மேம்படுத்தவும், தொழில் முன்னேற்றங்களுடன் இணைந்து செயல்படவும் முடியும்.

CAREER DEAD END | உலகமயமாக்கல்:

Somdutta Singh கூறியது, உலகமயமாக்கல் மற்றும் தொழில்நுட்ப முன்னேற்றங்கள், நம் வேலைவாய்ப்புகளின் நிலையை மாற்றிவருகின்றன என்பதில் எவ்வளவு மாறுபாடு ஏற்படக்கூடியது என்பதை தெளிவுபடுத்துகிறது. பாரம்பரிய வேலைகள், ஆட்டோமேஷன் மற்றும் டிஜிட்டல் மயமாக்கல் மூலமாக புதிதாக அமைக்கப்பட்ட அல்லது மறுவடிவமைக்கப்பட்ட வேலைகளாக மாறும் நேரத்திலும், பலருக்கு சவாலாகவும், பலருக்கு புதிய வாய்ப்பாகவும் மாறுகிறது.

முக்கிய விளைவுகள்:

1.புதுப்பித்தல் தேவைகள்:

வேலைகள் மற்றும் கையாளப்பட்ட நடைமுறைகள் முற்றிலும் மாறுவதால், தொழில்நுட்பம் தொடர்பான புதிய திறன்களை கற்றுக்கொள்வது மற்றும் அதனுடன் பொருந்திக்கொள்வது அவசியமாகிறது.

2.அடிப்படை மாற்றங்கள்:

பாரம்பரிய வேலைப்பாங்குகள், முக்கியமான ‘டிஜிட்டல்’ திறன்களுடன் அல்லது புதிய முறைகளில் செயல்படுவதற்கு திறமைகளைப் பரிபக்தமாக்குவது அவசியம்.

3.அழுத்தப்படாத வேலைகள்:

சில வேலைகள் முற்றிலுமாக மறைந்தாலும், சில வேலைகள் முற்றிலும் புதிய கருவிகள் மற்றும் செயல்முறைகளுடன் மாற்றப்பட்டுள்ளன.

தொழில்நுட்ப மாறுதலின் மீது வேலை வாய்ப்பு களத்தில் ஏற்படும் தாக்கம் ஆழமாக இருப்பதால், தொழில் வல்லுநர்கள் தங்கள் அடிப்படைத் திறன்களை மேம்படுத்தி, புதிய பரிமாணங்களைக் கற்றுக்கொள்ளும் நோக்கத்தோடு செயல்படுவது மிகவும் முக்கியம்.

CAREER DEAD END | ஆட்டோமேஷன் தொழில்நுட்பங்கள்:

நீங்கள் குறிப்பிடும் சிறந்த உதாரணங்கள், தொழில்நுட்ப முன்னேற்றங்கள் மற்றும் உலகமயமாக்கலின் தாக்கத்தை உணர்த்துகின்றன.

கால் சென்டர் எக்சிகியூட்டிவ்களின் நிலைமையே அதன் ஓர் சான்று. ஒரு காலத்தில் லாபகரமான மற்றும் சீரிய பணிகளாகக் காணப்பட்ட இப்பணிகள், தற்போது அதிகளவில் அவுட்சோர்ஸிங் செய்யப்படுவதோடு, செயற்கை நுண்ணறிவு (AI) மூலம் செயல்படும் வாடிக்கையாளர் சேவை தீர்வுகளால் மாற்றப்பட்டு வருகின்றன. இது, கஸ்டமர் சப்போர்ட் சந்தையில் தானியங்கி செய்யும் செயல்பாடுகளுக்கு மேல் அதிக கவனம் செலுத்துவதுடன், மனிதப் பங்களிப்பின் தேவையை குறைப்பதையும் விளக்குகிறது.

BPO (பிசினஸ் ப்ராசஸ் அவுட்சோர்சிங்) வேலைகள் கூட தொழில்நுட்பம் முன்னெடுத்து கொண்டுள்ள ஆட்டோமேஷன் மூலம் கணிசமாக மாற்றப்பட்டுள்ளன. மெஷின் லெர்னிங் மற்றும் ஆட்டோமேஷன் மென்பொருட்கள், செயல்பாடுகளை நெறிப்படுத்தி, மனித உழைப்பை மாற்றும் வகையில் திறமைகளை மாற்றியமைக்கின்றன.

தீர்வுகள் மற்றும் எதிர்காலம்:

1.அடிடிவ் ஸ்கில்கள்:

தொழில்நுட்ப மாற்றங்களை எதிர்கொள்ள, மனித வேலையாளர்கள் திறமைகளை விரிவுபடுத்தி, தானியக்கமடையாத முக்கிய செயல்பாடுகளில் சிறந்த பங்களிப்பை வழங்க முடியும்.

2.உயர் தொழில்நுட்ப திறன்கள்:

புதிய தொழில்நுட்பங்களை கையாளும் திறன் கொண்ட பணி வாய்ப்புகள் உருவாக்கப்படுகின்றன, இது தொழில்நுட்பம் சார்ந்த தொழில்நுட்ப கல்வியில் கூடுதல் கவனத்தைத் தேவைபடுத்துகிறது.

3.மனித-மின்னணு இணைப்பு:

AI மற்றும் தானியக்க நிரல்கள் வராத கூடுதல் நுணுக்கத்துடன் சேவை, படைப்பாற்றல் மற்றும் பகிர்மான திறன்களை நிரம்பி கொண்டுள்ள வேலைகளின் தேவைகள் அதிகரிக்கின்றன.

இதனால், தொழில்நுட்ப மாற்றங்கள் வேலை சூழல்களை மறுபரிசீலிக்கவும், திறன்களை மறு வடிவமைக்கவும் ஒருவகை அவசியம் உருவாக்குகின்றன.

CAREER DEAD END | எண்ட்-டு-எண்ட் டிஜிட்டல் மாற்றங்கள்:

விஸ்வநாத் சொல்வது, தொழில்நுட்ப முன்னேற்றம் மற்றும் எண்ட்-டு-எண்ட் டிஜிட்டல் மாற்றங்கள் வேகமாக நடப்பதனால், பலவிதமான திறன்களும், பதவிகளும் தங்களுக்கு பொருத்தமற்றதாக மாறும் என்ற வாதம் மிகவும் பொருத்தமானது.

முக்கிய விளக்கங்கள்:

1.பரம்பரை அமைப்புகளின் சவால்கள்:

பாரம்பரிய முறையில் தங்களை பராமரித்து வந்த நிபுணர்கள், டிஜிட்டல் மாற்றங்கள் மூலம் உருவாகும் புதிய தொழில்முறை சார்ந்த தேவைகளுக்கு தங்களை இணைத்துக்கொள்ள வேண்டிய நிலை உருவாகிறது. அதுவே தங்கள் திறன்களை பழமையானவை அல்லது தேவையற்றவை ஆகக்கூடிய பாதையில் கொண்டு செல்கிறது.

2.வழக்கமான நிர்வாகப் பாத்திரங்களின் நிலை:

ஒழுங்கான செயல்முறை நிர்வாகப் பணிகள், ஆட்டோமேஷன் மற்றும் டிஜிட்டல் தீர்வுகள் மூலம் மாற்றப்பட்டு வருவதால், அவை கூட தேவையற்றதாக மாறுகின்றன. இதனால் அவற்றின் மூலம் முன்னணி நிர்வாகிகள், புதிய திறன்களுடன் தங்கள் பணியினை மறுசீரமைப்பது அவசியமாகிறது.

3.குடும்ப நிறுவனங்கள் மற்றும் பெரிய அமைப்புகள்:

எண்ட்-டு-எண்ட் டிஜிட்டல் மாற்றத்தின் வழி செல்லும் கட்டமைப்புகளில், திடீர் தொழில்நுட்ப மாற்றங்கள் மற்றும் புதிய நுட்பங்கள் புரிந்துகொள்ளப்பட வேண்டியதாக உள்ளது. இதன் காரணமாக, பழைய திறன்களை விட, புதிய திறன்களை விரைவாகக் கற்றுக்கொண்டு அதனோடு பொருந்தக்கூடியவர்களே மேலோங்கி வர முடியும்.

தீர்வு மற்றும் திசைமாற்றம்:

• கற்றல் முறைமைக்கு ஏற்ற மாற்றங்கள்:தொடர் கற்றல் மற்றும் திறன் மேம்பாட்டு முனைப்புகளுடன் இருக்க வேண்டும்.
• சுற்றுப்புற மாற்றங்கள் புரிந்துகொள்ளல்:தொழில்நுட்ப மாற்றங்களின் சூழ்நிலைகளை புரிந்துகொண்டு அவற்றைச் சமாளிக்க செயல்பாடுகளை மாற்றுதல் அவசியம்.
• நூறுகால திறன்கள்:நுணுக்கமான விற்பனைகள், மனித சார்ந்த திறன்கள், ஆராய்ச்சிப் பார்வை போன்ற திறன்களும் எதிர்கால மாறுபாடுகளில் பாரிய முக்கியத்துவம் பெறுகின்றன.

தொழில்நுட்ப முன்னேற்றங்களால் உற்சாகமாகவும் சவாலாகவும் இருக்கும் துறையில், மனித வல்லுனர்களின் திறன்கள் நவீன தேவைகளோடு இணக்கமாக இருக்கும் வகையில் மேம்படுத்தப்பட வேண்டியது முக்கியம்.

CAREER DEAD END | மனித உறவுகள் மற்றும் திறன்கள்:

செம்மன்கோடி கூறிய கருத்து ஒரு முக்கியமான பார்வையை வழங்குகிறது: தொழில்நுட்ப மாற்றத்தால் முழுமையாக மாற்றப்படமுடியாத பணிகள், மனித தன்மையை மையமாகக் கொண்ட திறன்கள், மற்றும் அறிவாற்றலின் சிறப்புகளை அடையாளம் காண முடிகிறது. உணர்ச்சி நுண்ணறிவு, ஆக்கப்பூர்வ சிந்தனை, மற்றும் சிக்கலான பிரச்சினைகளை சமாளிக்கும் திறன் ஆகியவை நம் தொழில்களில் மனிதன் மையமாக இருப்பதைத் தெளிவாக வெளிப்படுத்துகின்றன.

பிரதான அம்சங்கள்:

1.மாற்றமற்ற திறன்கள்:

உணர்ச்சி நுண்ணறிவு, ஆக்கத்திறன், மற்றும் சிக்கல்களை தீர்க்கும் திறன்கள் எளிதில் ஆட்டோமேஷன் செய்ய முடியாதவை. அவை, மனிதர் தமது பணியில் தனித்துவத்தை நிரூபிக்கவும், மாற்றத்துக்கு மாறாத பலமான தளத்தை உருவாக்கவும் உதவுகின்றன.

2.பாதுகாப்பான பணியிடங்கள்:

சில பணிகள் (உதாரணமாக நுணுக்கமான ஆலோசனை, படைப்பாற்றல் சார்ந்த பணி, சமூக நோக்கு உடைய பணி) யந்திரங்களால் முழுமையாக மாற்றப்படமுடியாதவை; இதனால் அவற்றின் தேவைகள் தொடர்ச்சியாகவும் நிரந்தரமாகவும் இருக்கும்.

3.நிறுவனம் மற்றும் தொழில் வல்லுநர்கள்:

தொழில் மற்றும் தனிநபர்கள் தங்களின் நிலையை வலுப்படுத்தி கொள்ளும் வகையில் புதிய திறன்களை (reskilling) மற்றும் மேலதிக திறன்களை (upskilling) அடைய வேண்டும். இது தொழில்நுட்ப வளர்ச்சி ஏற்படுத்தும் மாற்றங்களையும் எதிர்கொள்ளவும், தொடர்ச்சியான வளர்ச்சிக்கான பாதையை அடையவும் உதவுகிறது.

தீர்வு:

• தொடர் கற்றல் மற்றும் பயிற்சி:தொழில்நுட்ப மாற்றங்களை எதிர்கொள்ள புதிய திறன்களை கற்றுக்கொள்வது மிகவும் முக்கியம்.
• உணர்ச்சி நுண்ணறிவு வளர்ப்பு:தொழில்முறை உறவுகளை நெருக்கமாகவும் உணர்ச்சிப் பூர்வமாகவும் ஆக்குவதன் மூலம், தொழில் சிறப்பு கையாளும் திறன்களையும் மேம்படுத்த முடியும்.
• அடல் திறன்கள்:வேறுபட்ட கலைகளில் திறன் காண்பிக்கும் விதத்திலும், சவாலான சூழ்நிலைகளை சமாளிக்க வல்லுநர்கள் தயார் செய்யப்பட வேண்டும்.

இது, தொழில்நுட்ப மாற்றங்கள் நிகழ்ந்தாலும், மனித உறவுகள் மற்றும் திறன்களை மையமாகக் கொண்ட பணிகள் எப்போதும் ஒரு சிறப்புமிக்க பாதுகாப்பு அளவாக இருக்கும் என்பதை விளக்குகிறது.

இது, தொழில்நுட்ப மாற்றங்கள் நிகழ்ந்தாலும், மனித உறவுகள் மற்றும் திறன்களை மையமாகக் கொண்ட பணிகள் எப்போதும் ஒரு சிறப்புமிக்க பாதுகாப்பு அளவாக இருக்கும் என்பதை விளக்குகிறது.

CAREER DEAD END | தொழில் வளர்ச்சியின் பல்வேறு கட்டங்கள்:

விஸ்வநாத் விளக்கத்தில் தொழில் வளர்ச்சியின் பல்வேறு கட்டங்கள் நியாயமான சவால்களை எழுப்புவதை தெளிவாக எடுத்துக்காட்டுகிறார். வேலை வாய்ப்புகளில் பணியாளர்கள் எதிர்கொள்ளும் முட்டுக்கட்டைகள், அவர்களது தொழில் வாழ்க்கையின் கட்டங்களின் அடிப்படையில் மாறுபடும்:

1.ஆரம்பக்கால வேலைகள்:

தொழில் வாழ்க்கையின் தொடக்கத்தில் உள்ள பலர், தங்கள் ஆரம்பகால திறமைகள் நம்பிக்கைக்குரியதாக தோன்றினாலும், விரைவில் அவர்களின் வளர்ச்சி முன்னேற்றத்திற்கு கட்டுப்படுத்தப்பட்டிருக்க வாய்ப்பு அதிகம். சில பதவிகள் சீரான அப்டேட்கள் அல்லது திறன் மேம்பாடு இல்லாமல் குவியும்போது, முட்டுக்கட்டைகளை சந்திக்கின்றனர்.

2.இடை நிலை வல்லுநர்கள்:

தொழில் வாழ்க்கையின் மத்தியில் உள்ளவர்கள் பெரும்பாலும் முன்னேற்றத்திற்கான தெளிவான பாதை இல்லாத பதவிகளில் தங்களை காணலாம். நிர்வாக அல்லது ஆதரவு நிலைகளில் காலப்போக்கில் நிலையான பொறுப்புகளை மேற்கொள்வதால், சுயவிருப்பம் மற்றும் திறன் மேம்பாட்டிற்கு குறைவான வாய்ப்புகள் உருவாகலாம். இது, தொழில்முறை முன்னேற்றத்தைத் தடுக்கும் அல்லது ‘சீரான நிலை’ (stagnation) உணர்வை ஏற்படுத்தும்.

3.முதிர்ந்த தொழில் வாழ்க்கை:

தொழிலின் இறுதிப் பகுதியில் உள்ளவர்கள் வயது சார்ந்த சவால்கள் அல்லது நவீன sk இல்லாமை போன்ற காரணங்களால் புதிய பாத்திரங்களுக்கு மாறுவதில் சிரமப்படலாம். இதற்குக் காரணம், தொழில்நுட்ப மாற்றம் வேகமாக உருவாகியிருக்கும் சூழலில் பழைய திறன்களின் தேவையின்மை.

CAREER DEAD END | தீர்வுகள் மற்றும் திசைமாற்றங்கள்:

•திறன் மேம்பாடு (Reskilling) மற்றும் மேலதிக திறன் கற்றல் (Upskilling): தொழில் வாழ்க்கையின் எந்த கட்டத்திலும் உழைக்கும் தொழில்நுட்ப திறன்களை புதுப்பித்தல் மற்றும் உயர்நிலை திறன்களை கற்றுக்கொள்வது முக்கியம்.

•தொடர்ச்சியான கற்றல் மனநிலை: தொழில்வாழ்க்கையின் முழு நீளத்திலும் கற்றல் மனநிலையுடன் செயல்படுபவர்கள் புதிய சவால்களை ஆற்றலுடன் சமாளிக்க முடியும்.

•மாற்றத்திற்கான அடிதடம்: தொழில்நுட்பம் அல்லது வேலை நுட்பங்களில் நடைபெறும் மாறுபாடுகளுக்கு அவ்வப்போது தங்களைத் தயாராக வைத்துக்கொள்ளுதல் வேலை சிக்கல்களை எளிதாக்கும்.

இது, தொழில்வளர்ச்சியில் வரும் மாறுபாடுகளை வெற்றிகரமாக சமாளிக்க வேண்டும் என்ற ஆவலையும், தொழில் வாழ்வின் பல்வேறு கட்டங்களில் சவால்களைப் புரிந்துகொண்டு அதற்கேற்றவாறு தங்கள் திறன்களை மேம்படுத்தத் தேவையான மனநிலையையும் சுட்டிக்காட்டுகிறது.

CAREER DEAD END | தெளிவான இலக்குகள்:

உங்கள் தொழில் இலக்குகளைப் புரிந்து கொண்டு, தொழில் வாழ்க்கையில் நீங்கள் விரும்பும் மாற்றங்களை மறுமதிப்பீடு செய்ய நேரம் ஒதுக்குவது உண்மையில் ஒரு முக்கியமான நடைமுறையாகும். தெளிவான இலக்குகள் மற்றும் சுயமரியாதை ஆய்வு தொழில்நுட்பம் மாறிவரும் காலத்தில் முன்னேற்றம் அடைய உதவுகின்றன.

சமீபத்திய அணுகுமுறைகள்:

1.வாழ்நாள் முழுவதும் கற்றல்:

தொழில் நிலையை வலுப்படுத்தவும், தொழில்நுட்ப மாற்றங்களுக்கு ஏற்ப தங்களைப் புதுப்பிக்கவும், தொடர்ச்சியான கற்றல் மனநிலையை ஏற்றுக்கொள்வது அவசியம். தொழிலில் அனுபவங்களை மறுமதிப்பீடு செய்யும் போது, எப்போதும் கற்றல் வழிமுறைகளில் தன்னைத்தானே மேம்படுத்தும் எண்ணக்கருவை உணர வேண்டும்.

2.மாற்றத்தின் முக்கியத்துவம்:

தொழில் சந்தையில் தொடர்ந்து மாற்றம் வரும் நிலையில், புதிய திறன்களை கற்றுக்கொள்வதும், அவற்றில் முதலீடு செய்வதும் மிக முக்கியமானது. Somdutta Singh குறிப்பிடுவது போல, முட்டுச்சந்தை வாய்ப்புகளில் இருந்து வெளியேற, திறன்களை மேம்படுத்திக்கொள்வது மட்டுமல்லாமல், உங்களை வேறுபடுத்திக்காட்டும் முக்கியமான மாற்றங்களை ஏற்படுத்தி கொள்ள வேண்டும்.

3.நெட்வொர்க்கிங்:

தொழில்முறை நெட்வொர்க்கிங் மூலம், உங்கள் திறமைகளை காட்டுவதற்கான புதிய வாய்ப்புகளைப் பெற்றுக்கொள்வதுடன், பிரபலமான வல்லுநர்களின் அனுபவம் மற்றும் அறிவுக்கூட்டம் பெறலாம். இது புதிய வாய்ப்புகளை திறக்கவும், தொழில்முறை மாற்றத்தை சிறப்பாக புரிந்துகொள்ளவும் உதவும்.

• தொழில் வாழ்க்கையில் காலம் பொய்காமல் அடுத்த நிலையை நோக்கி முன்னேற, உங்கள் திறன்கள் மற்றும் உங்களின் முனைப்புகளை வழிநடத்திக் கொள்ள முடியும். இதனால், தொழிலில் புதிய திசைகளின் வாய்ப்பு மிக்க செயல்பாடுகளை உருவாக்கலாம்.
• மாறுபாடுகளையும் சவால்களையும் ஏற்றுக்கொள்வது, உங்களை புதிய சாத்தியங்களுக்காகத் தயார்படுத்தும்.

இதன் மூலம், உங்கள் தொழில் வாழ்க்கையின் தடைகள் மற்றும் வளர்ச்சியைப் புரிந்துகொள்வதற்கான தெளிவான பார்வையை உருவாக்கி, வேலை சந்தையில் சாதனை செய்ய வழிகாட்டும்.